在今年的政府工作报告中，人工智能、产业升级、创新引领等词汇频频出现，如何实现传统制造业向智能制造转变，成为大家关注的焦点。

日前，苏州市吴江区平望镇平波台栏目记者围绕“智能制造”的主题，对红姐印刷图库进行了深度采访和报道。以下为采访报道内容，近距离观察平望智能制造的发展活力和实践探索，一起来看吧！

开放式的办公区，以宽敞的视觉与明亮的采光提优工作环境；全方位的配套设施、绿植、户外露台，让办公楼秒变小公园；景观与建筑交相呼应，以小细节展现乐活办公新理念……日前，红姐印刷图库（以下简称“朗电”）新办公楼正式启用。

“为制造业腾飞插上翅膀，做智能装备的领航者。”这是朗电公司的企业愿景和使命。

2015年成立以来，朗电公司专注于MES系统及3C、新能源、半导体、汽车电子、医疗等领域所涉及的高端装备的研发、生产及销售，同时提供电子产品的ODM及新材料国产化服务。朗电公司以丰富的工作实践、行业经验和专业技术为广大合作伙伴提供一站式服务生态链，帮助合作伙伴实现完整的自动化改造、信息化规划、数字化转型服务，为推动制造业高质量发展，拓展“智能+”，为制造业转型升级赋能贡献自己的力量。

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聚焦新能源前沿

研发家用储能产品

“朗电公司目前的客户大部分是外资企业，受国际形势影响，外资企业各方面要求进一步提高。”刚刚从越南考察回来的红姐印刷图库总经理周永向平望镇记者介绍，今年以来，朗电公司聚焦新能源领域，重点研究开发新能源产品，进一步调整客户群体。周永本人也计划近日前往欧洲考察，与新能源客户深入洽谈合作。

“传统能源逐步让位给新能源是必然趋势，储能是实现新能源高比例使用的重要因素。”周永介绍，改革开放以来，人们经历了小商品时代、大家电时代、房地产时代、互联网时代、智能制造时代、新能源时代，储能是新的发展方向，尤其是家用储能，能够为社会带来新变化、创造新价值。

“举个例子，欧洲对电的需求很大，但电价比较高，自己用太阳能板发电，又有发电过剩浪费的现象，这时候就需要使用家用储能产品把电存起来，等需要的时候再用。”周永说，去年四季度以来，朗电公司投入研发家用储能产品，半年时间推出了逆变器。逆变器的作用是把直流电能转变成交流电，搭配电芯达到储能的作用。产品可以储能20度电，足够一家人在一起开一天空调、看一天电视。目前正在做产品认证，准备上市销售。

为服务能源安全保障打造“绿色引擎”，增添“绿色动力”，推动新能源产业跨越式发展，今年2月22日，朗电新能源储能项目正式签约，项目用地约20亩，总投资5亿元，将在产业园内投资建设新能源部件基地，项目投产后，预计可实现年销售额超10亿元。

02

锚定“专精特新”领域

每年增加百件专利

去年，苏州市工信局公示了第一批江苏省2022年专精特新中小企业名单，朗电公司凭借科技创新能力、优质服务水平等综合优势，被认定为省级专精特新中小企业。

作为国家级高新技术企业、江苏省智能制造领军服务机构、工业设计中心、数字示范企业，朗电公司锚定“专精特新”领域，一直将科技创新作为企业一项重要战略来实施，注重新技术、新材料、新工艺等的研发和应用。

“前段时间，我们研发了一款手机组装屏幕高精度装配类设备，体现了专业特性。”周永说，以前一个人一个小时最多能装50片，如今使用自动化设备的装配效率达到每小时350片，工作效率提升了6倍，且良品率极高。

特别是近几年，朗电公司坚持以科技发展为导向，以丰富的行业经验和专业技术，不断提高企业制造能力。“我们持续加大科研资金投入，去年投入资金达到1500万元。同时加强技术人才培养，出台科技创新奖励制度和政策，涌现出一批优秀的科研成果。”周永说，朗电公司目前已拥有350多项专利。

“申请专利是为了保护自己的产品，不被侵权。接下来，我们将每年增加100项专利。预计到年底，公司将拥有450项专利。”周永笃定地说。

03

加强人才引进输入

人大建议取得实效

加快建立智能制造业高技能人才体系，对接高校，以人才能力为中心，打造产学研协同培养新模式……除了公司总经理的身份外，周永还是一名人大代表，这些是他一直思考研究的内容。“高校与智能制造企业间缺少应用对接平台，校企间人才输送与实际需求缺少有效信息畅通渠道。”周永说。

周永认为，当今世界综合国力的竞争，归根到底是人才的竞争。建设高素质智能制造劳动大军，培养高技能智能制造人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。2022年，他提出了《关于加强建立智能制造业高技能人才体系的建议》。他建议政府搭建校企人才输送对接平台，产教融合平台，为双方供需提供精准匹配；政府拓宽引才留才渠道，创新引才方法，释放政策红利，让智能制造人才享受到更加优质高效的服务；企业加快形成有利于人才成长的培养机制、人尽其才的使用机制、竞相展才的激励机制。

“朗电公司虽然已经拥有一批经验丰富的资深技术人员，但企业如果要发展，就一定要解决人才输入的问题！”很快，周永的建议得到了政府部门的积极回应。在平望镇组织人事和社会保障局的组织下，朗电公司与其他平望企业一起奔赴各地各校参与多次校招，目前有4名实习生在企业学习。

“我们人力资源部门有一套完整教育训练计划，实习生从入职开始就要进行专业培训，真正出师需要3至6个月。”周永介绍，朗电公司还持续加大产学研合作，与国内多所重点大学开展积极合作，生产的多个产品具有较高技术领先性，达到替代进口的效果。